İşe alım süreçlerinde doğru CV’ye ulaştım zanneden şirketler zarara uğruyor. Şirketlerin işe alım süreçleri ve yapılan yanlışlarla ilgili konuşan Vizyon Grup Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Karasu şirket yöneticilerine önemli uyarılarda bulundu. Yöneticilerin CV değerlendirmesi yerine işin, uzmanlara devredilmesinin daha doğru olacağına dikkat çeken Karasu en sık yapılan hatalardan birinin ‘doğru […]
Çalışana sosyal medya yasak!
5128 kişi tarafından yanıtlanan Kariyer.net anketine göre, çalışanlar iş arkadaşlarıyla sosyal medya platformlarında bir araya gelmek istemiyor. Şirketler ise, çalışanlarının mesai saatleri içinde sosyal medyada vakit geçirmesine izin vermiyor ya da belirli saat aralıklarında girebilmeleri için limit koyuyor. İşveren – çalışan ilişkileri, sosyal medyanın en hızlı değişim ve tartışma yarattığı […]
Fast Food işe alımlar, şirketlere zaman ve para kaybettiriyor
AL Danışmanlık Genel Müdürü, Marka yönetimi ve İnsan Kaynakları Danışmanı Ayşen Laçinel, perakende sektöründe işe girip- işten çıkan personel sayısının yüksek olduğuna işaret ederek, “Perakende sektöründe, turnover yani işe girip- işten çıkan personel oranı çok yüksektir. Sektörde gerçekleşen Fast Food işe alımlarla, ayını bile doldurmadan işten ayrılan personellerle, şirketler […]
İşi kaybetmenin 5 hızlı yolu
Kendini fark etmemiş, uzmanlaşmayı seçmemiş çalışanların; önce maaş, sonra tatil pazarlıkları yaptıkları iş başvurularında başarılı olamayacakları uyarısında bulunan AL Danışmanlık Genel Müdürü, Marka yönetimi ve İnsan Kaynakları Danışmanı Ayşen Laçinel, şunları söyledi: “Kendini tanımayan, ne istediğini belirlemeyen, ancak buna rağmen her şeyi talep eden bir profil; tıpkı “Çin Malı, […]
PERDER Gelişim Platformu ikinci yılını kutluyor
İstanbul PERDER üyelerinin profesyonel yöneticilerinden oluşturulan PERDER Gelişim Platformu (PGP), iki yıl içinde önemli projelere imza attı. İstanbul PERDER’in projelerinden biri olan PERDER Gelişim Platformu (PGP), kuruluşunun ikinci yılını kutluyor. 25 Haziran Çarşamba günü bir araya gelen İstanbul PERDER yönetim kurulu ve üyeleri gerçekleştirdikleri toplantı sonrası PERDER Gelişim Platformu’nun ikinci […]