Ülkemizde yaklaşık iki bin çalışanı olan KPMG Türkiye, geçen yıllarda olduğu gibi bu yıl da yetenek havuzunu gençlerle genişletmeye devam etti. Üniversiteden yeni mezun olan 240 genç bu yıl, KPMG Türkiye’nin “Yeni Mezun Programı” kapsamında iş başı yaparak kariyer hayatlarına atıldı.
Şubat – Eylül 2024 tarihleri arasında yürütülen yeni mezun işe alım sürecinde, kariyer sayfaları üzerinden yaklaşık 15 bin kişi başvuru yaptı. Online genel yetenek ve İngilizce sınavlarını geçen gençler ile farklı online değerlendirme testleri ve mülakatlar da yapıldı. Süreci başarıyla geçen gençler teknik eğitimlerini de tamamladıktan sonra KPMG Türkiye bünyesinde çeşitli pozisyonlarda istihdam edildi.
İşe başlayan yeni mezun gençlerin yaş ortalaması 24
Ağırlıklı olarak üniversitelerin işletme, ekonomi, iktisat, maliye bölümleri olmakla birlikte endüstri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, matematik mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri bölümlerinden de işe alım gerçekleştirildi. Bu yıl işe alınan 240 gencin yüzde 55’i kadın, yüzde 45’i erkek olurken yaş ortalaması ise 24 oldu.
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan KPMG Türkiye CHRO’su Neslihan Çakıt, “KPMG Türkiye olarak, genç ve dinamik bir yetenek havuzunu sürekli geliştirme ve büyütme misyonumuz doğrultusunda, bu yıl da üniversiteden yeni mezun genç yetenekleri bünyemize kattık. Genç yeteneklerin enerjisi ve yenilikçi bakış açısı, sürdürülebilir başarımızın en önemli yapı taşlarından biri. Yeni Mezun Programımız kapsamında aramıza katılan genç yeni arkadaşlarımızın da sadece teknik bilgi ve becerileriyle değil, aynı zamanda güçlü potansiyelleriyle fark yaratacaklarına inanıyoruz. Kadın istihdamına verdiğimiz önemin de bir yansıması olarak, işe alınan yeni mezunların yüzde 55’inin kadın olması bizleri ayrıca gururlandırıyor. Genç yeteneklerin gerçek potansiyellerini oraya çıkarmalarına destek olmaya devam edeceğiz.” dedi.
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.