“Son günlerde Hükümet?in çalışma programına aldığı Kıdem Tazminatı Fonu ile ilgili yaşanan gelişmeler üzerine kamuoyu yararına faaliyet gösteren İş Hukuku Enstitüsü olarak konu hakkında açıklama yapma ihtiyacı hasıl olmuştur.
Öncelikle uygulamada çalışanlar ve işverenler tarafından kıdem tazminatı konusunda yaşanan sıkıntılara dikkat çekmek isteriz.
Her ne kadar çalışanın kıdem tazminatına hak kazanma halleri 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat ile düzenlenmişse de çalışan ve işveren kıdem tazminatı hususunda her zaman mutabık kalamamaktadır.
Bazı durumlarda çalışan hak ettiği tazminatı alamadığı için mağdur olurken bazen de işverenler yargı karşısında iş mahkemelerinin işçi lehine yorum ilkesi gereği hak etmeyen çalışana dahi kıdem tazminatı ödemek zorunda kalarak mağdur olmaktadır.
Çalışanlar ise hak etmelerine rağmen alamadıkları kıdem tazminatları için dava açmakta, davalarını kazanmaktadırlar. Ancak dava sonunda alacaklarını tahsil edebilen işçi sayısı oldukça azdır. Yargılama sürecinde birçok şirket kapanmakta, içi boşaltılmaktadır.
Aslında şu anda her ne kadar kıdem tazminatına ilişkin bir düzenleme varsa da mevcut sistemin çok doğru çalışmadığı kanaatindeyiz.
Bu sebeplerle gerek işçilerin tahsilat problemini çözebilecek gerekse işverenlerin üzerinde sürekli surette uygulanan baskı ve tehditleri ortadan kaldırabilecek bir sistemin kurulması gereği aşikardır.
Yeni Hükümet tarafından yeni bir sistem oluşturulmasına ilişkin çalışmalar yapılmasını, iş hukuku uygulamaları konusunda toplum faydasına faaliyet gösteren tek dernek olan İş Hukuku Enstitüsü olarak destekliyor, her iki taraf için de doğru ve faydalı sistemin kurulması aşamasında Enstitü olarak üzerimize düşen görevleri yerine getireceğimizi beyan ediyoruz.”
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.