Kadının iş gücüne katılımı ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında uzun yıllardır çalışmalar yürüten Anadolu Efes, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü’nde fırsat eşitliğine vurgu yaptı. Dünyada kadınların işgücüne katılım oranının ancak %47,4 seviyesinde olduğu ifade edilirken, Birleşmiş Milletler Kadın Örgütü’nün yaptığı araştırmaya göre, aynı işi yapan kadınların erkeklere oranla ortalama %17 daha az kazandığına vurgu yapıldı. 6 farklı ülkede 8000’in üzerinde çalışanı bulunan Anadolu Efes’in, 2030 sürdürülebilirlik hedefleri kapsamında belirlediği 3 ana odak alanından biri “Fırsat eşitliğiyle güçlenmek”. FMCG sektöründe “İş’te Eşit Kadın” Sertifikası’nı alan ilk şirket olan Anadolu Efes, %30 olan kadın temsiliyetini 2030 itibariyle %50+1’e çıkarmayı hedefliyor. Şirket “Eşit işe eşit ücret” ödediğini ise bağımsız kuruluşların yaptığı denetimler sonucunda aldığı bağımsız güvence beyanı ile düzenli olarak belgelendiriyor.
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.