ENVER ERKAN, TERA YATIRIM BAŞEKONİSTİ

Kasım ayında işsizlik oranı, geçen yılın aynı ayında %11,2 iken 1 puan azalarak %10,2 olarak gerçekleşti. Bir önceki ay ile kıyaslandığında ise arındırılmış işsizlik oranının %10,2’den değişim göstermediği görülmektedir. Kasım’da işsiz sayısı İşsiz sayısı Ekim’den 23 bin artarak 3,58 milyona çıktı. Genç işsiz oranı Ekim ayındaki %20,4’ten %17,8’e geriledi. “Geniş işsizlik oranı” önceki ayki %20,3’ten %20,8’e yükseldi.

Kıyaslanabilir dönemler olan Kasım 2021 – Kasım 2022’ye baktığımız zaman ilgili dönemler arasında işgücüne katılım oranında arındırılmış verilerle 2 puanlık artış olduğu görülmektedir. 2021’in benzer döneminde 33 milyon 419 bin kişi olan işgücü, Ekim 2022’de 35 milyon 150 bin kişi olmuştur. İşgücüne katılım oranı ise %52,1’den %54,1’e yükselmiştir. Kadınların işgücüne katılım oranı ise %36,4 ile halen oldukça düşük seviyededir. İş bulamama ve kadınların işgücü içinde eksik istihdam edilmesi, gelecekte işsizlik oranının artmasında etkili olabilir. Yine mevsim etkilerinden arındırılmış verilere bakıldığında; istihdam oranı geçen yılın aynı dönemine göre 2,3 puan artarak %48,6 olurken, mevsim etkilerinden arındırılmış istihdamda ise önceki aya göre 285 bin kişilik bir artış söz konusudur.

Türkiye’de İşsizlik Oranı, %; Katılım oranı ve çalışan sayısı… Kaynak: TÜİK, Tera Yatırım

İlk iki çeyrekte %7,5 ve %7,7, üçüncü çeyrekte ise %3,9 büyüyen ekonomiye rağmen atıl işgücü oranının yeterince düşürülemediği görülmektedir. İstihdam oranı bir önceki aya göre %48,2’den %48,6’ya pozitif değişim gösterdi. Son çeyrek itibarıyla Eylül ayından sonra istihdamda bir zayıflama olduğu için bunu bir toparlanma olarak değerlendirebiliriz. Son PMI kısmi bir toparlanmaya işaret etse de halen 50’nin altında ve daralma bölgesinde. Avrupa’da ekonomik yavaşlama nedeniyle ihracatta yaşanan düşüş, şu anda ciddi bir bozulma olmasa da önümüzdeki dönemde istihdamı olumsuz etkileyebilir.


sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Bir yanıt yazın