Başarının anahtarı mükemmeliyetten değil yenilik ve öngörüden geçiyor

Ege İhracatçı Birlikleri?nde ünlü Eğitmen Mehmet Kocabaş tarafından ?Sürdürülebilir Başarının Sırrı; Fark Yaratma? konulu bir konferans verildi. Konferansta  Paradigma Değişimleri, Değişimleri Hazırlayan Faktörler, Şirketlerin Yeni Paradigmalara Nasıl Tepki Verdikleri konularına değinildi.

Fark yaratmak için ilk önce kişilerin belli kalıplardaki düşünce sistemlerini, yani paradigmalarını değiştirmeleri gerektiğini vurgulayan Kocabaş, başarıya ulaşabilmek için düşünce kalıplarındaki değişikliğin yanı sıra yaratıcılığın ve öngörünün de geliştirilmesi gerektiğini kaydetti.

Türkiye?de yönetim ve yaratıcılık konularında eğitimler ve danışmanlık yapan eğitmen, verdiği konferansdaki güçlü hitabet yeteneği ve farklı yaklaşımlarıyla iş dünyasının büyük ilgisini çeken Kocabaş, iş hayatında bir firmanın mükemmeliyetle başarıyı yakalamasının sürekli olamayacağını belirterek, ?Maliyetleri düşürerek, kaliteyi arttırarak rekabetçilikte bir yere kadar başarılı olabilirsiniz. Eninde sonunda yaptıklarınız taklit edilir. İşhayatında başarılı olabilmek için yenilikçilik ve öngörülü olabilmek daha önemli anahtar? diye konuştu.

Türkiye?yi iş yapma şartları kolay olmayan bir ülke olarak tanımlayan Kocabaş, şöyle konuştu: ?Burada başarılı olan ihracatçıları kutlamak lazım. Türkiye, ailede, okulda ve işyerinde aktörler arasında güç dengesizliklerinin çok fazla olduğu bir ülke. Türkiye?de ciddi kültürel farklılıklar var, toplum da kültürel bir değişim var, bu değişimin farkına varamayanlar ciddi sıkıntılar yaşıyor. Düşünceyi, beyni yönetmeyi öğrenin, düşünceyi örgütleyebilin. Yeni bir paradigmaya geçebilmek düşünceyi yönetebilmektir. Yeni bir düşünce kalıbını görebilenler fark yaratıyorlar. Biz büyüdükçe çocukların farklılıklarını bastırmaya çalışıyoruz, bu farklılıkları geliştirmeliyiz. Yenilikçilikte kalıpların dışına, standartların dışına çıkmak çok önemli. Öngörü olmayınca farklı bir düşünce üretmek mümkün değil.?

Omega kendi buluşuyla geçti

İşhayatında başarılı olabilmek için yenilik yanında öngörülü olabilmenin çok önemli olduğuna işaret eden Kocabaş, dijital saati bulan İsviçreli Omega markasının başından geçen süreci Egeli ihracatçılara anlattı.

1969 yılında Omega?nın Neuchatel?deki Ar-Ge servisinde dijital saati bulduğunu, 2 yıl süreyle bu konuda bir çalışma yapmadığını ifade eden Kocabaş şöyle konuştu: ?Omega, 1971 yılında Dünya Saat Fuarı?nda dijital saati dünyaya tanıtıyor. Seiko firması bin dolar civarında bir paraya bu buluşun patent hakkını satın alıyor. 1972 yılında dünya saat pazarının yüzde 80?i İsviçrelilerin elindeyken, 1974 yılında dünya saat pazarının yüzde 60?ı Japonların eline geçiyor. Omega, kendi buluşuyla, pazardaki değişimi ve talebi öngöremediği için hem pazardaki hakimiyetini kaybediyor, hem de İsviçre?de 5 bin saat işçisi işsiz kalıyor, sosyal problemler gündeme geliyor. İşhayatında yenilikçi fikrin yanında öngörülü olabilmek başarıyı getiriyor.?

İşhayatında fark yaratmak isteyen Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği üyelerinin yoğun ilgi gösterdiği seminerin, uluslar arası pazarlardaki yoğun rekabet ortamında fark yaratmaya çalışan ihracatçılara ışık tutması, yön göstermesi amacıyla düzenlendiğini belirten Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Emre Kızılgüneşler, benzer konferans ve sohbet toplantılarımızın önümüzdeki dönemde de devam edeceğini, tüm ihracatçıları toplantılara beklediklerini kaydetti.

Mehmet Kocabaş kimdir?

Mehmet Kocabaş, ODTÜ İşletme Fakültesi?nden mezun olmuştur. 1989 yılında Tetra Pak?ta İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev alan Kocabaş bu görevine 8 yıl devam etmiştir. 1997 yılında Tetra Pak?tan ayrılan Kocabaş halen Praendex Europe?un Türkiye kanadında yönetim danışmanlığı yapmaktadır. Yaratıcılık Kocabaş?ın özel ilgi alanıdır. Kendisi bu konuda dünyadaki çeşitli çalışmaları incelemiş ve ilgili otoritelerin seminerlerine katılmıştır. Dünyaca ünlü yaratıcılık gurusu Edward de Bono?nun seminerlerini Türkiye?de vermeye yetkili olan tek konuşmacıdır. Öğrenen Organizasyonlar konusunda A.B.D. Vanderbilt Üniverstesinde 1995 ve 1996 yılları arasında araştırmalar yapan Mehmet Kocabaş bu paralelde Tetra Pak Türkiye?de bir pilot çalışma yönetmiştir. Başarının temel unsurunun, ekibin iyi haberleşmesi, birbirini desteklemesi, birbirine güvenmesi, sistem düşüncesine sahip olması; özetle iyi bir takım çalışması sergilemesi olduğunu düşünmektedir. Bunun üzerine Türkiye?de yepyeni bir uygulama olarak verdiği takım çalışması eğitimlerini yelkenli teknelerde gerçekleştirmeye başlamıştır. Kocabaş 1997 yılına kadar Brüksel?de Management Centre Europe adına öğrenen organizasyonlar konusunda bir dizi program vermiştir. Halen Türkiye?de yönetim ve yaratıcılık konularında eğitimler ve danışmanlık hizmeti vermekte olup, verdiği konferanslardaki güçlü hitabet yeteneği ve farklı yaklaşımlarıyla büyük ilgi çekmektedir.