toptalent.co uzmanları yeteneklere işe alım programlarını en doğru şekilde değerlendirmek için şu tavsiyelerde bulunuyor;
“Başvuru sürelerini kaçırmamak gerekiyor. Her şirketin genç yetenek alım zamanları farklı. O nedenle hangi şirkette, hangi programda yer almak istendiğine önceden karar verilmesi ve duyuruların takip edilmesi gerekli. toptalent.co olarak bu noktada genç yeteneklere büyük bir avantaj sağlıyoruz. Gençler, önde gelen şirketlerin işe alım programlarını toptalent.co‘ya üye olarak kolayca takip edebiliyor, başvurularını yapabiliyorlar. Bunun dışında, başvurmak için hazırlanan CV’nin özenli ve dikkat çekici olması mülakat aşamasına geçmede en belirleyici etken. Bu noktada ekstra çaba ve emek sarf etmek gerekiyor. Mülakata kadar gelmeyi başaranların ise yöneltilebilecek sorulara hazırlanmış olması ve şirket hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuzu göstermesi seçilme şansını artırıyor. Kabul alındıktan sonra ise farklı bir süreç başlıyor. Öncelikle bu programlara bir iş olarak yaklaşmak, olabildiğince hazırlıklı olarak ve profesyonel bir iş yapış tarzı edinmek, verilen görevleri layığıyla yerine getirmek başarılı bir programın ve işe başlangıcın olmazsa olmazları. Ayrıca olabildiğince şey öğrenmek için zihninin her an tetikte tutulması hem öğrenme sürecini hızlandırıyor hem de farklı alanlar ve süreçlerle ilgili önemli bilgiler edinmede faydalı oluyor.”
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.