Japonya’nın önde gelen şirketleri, Toyota ve Hitachi dahil, işçilerin artan enflasyonla başa çıkmasına yardımcı olmak ve işgücü sıkıntılarını hafifletmek için üçüncü yıl üst üste önemli ücret artışları yapmayı kabul etti. Yıllık “”shunto”” iş görüşmelerinde, Hitachi rekor düzeyde %6,2 aylık ücret artışını onaylarken, Toyota maaşları JPY 24,450’ye kadar artırdı ve 7,6 aylık maaş değerinde primler sundu. Mitsubishi Heavy Industries ve NEC gibi diğer firmalar da sendika taleplerini tam olarak karşıladı. 2023’ten önce, Japonya’nın yıllık ücret artışı sadece %1-2 idi ve ücretler birçok OECD ülkesinden daha düşüktü. Rengo işçi sendikası grubu, bu yıl ortalamada %6,09’luk bir artış talep ediyor, bu da 32 yılın en yüksek talebi. Şimdi dikkatler, Japonya’nın işgücünün %70’ini istihdam eden küçük ve orta ölçekli işletmelerin aynı şekilde hareket edip etmeyeceğine çevrildi. Geniş ücret artışı, Japonya Merkez Bankası’nın faiz oranlarını %0,5’ten artırmaya devam etmesi ve hükümetin enflasyona göre düzeltilmiş ücret durgunluğu ortamında tüketici harcamalarını artırması için hayati öneme sahiptir.
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.