İnsan kaynakları ve personel yönetim platformu Kolay İK, şirketlerin İK uygulamalarını analiz eden ilk ve tek rapor olan ‘2024 Türkiye İnsan Kaynakları Raporu’nu yayımladı. İşe alım, personel yönetimi, performans, bağlılık, bordro, maaş ve yan haklar gibi konuların ele alındığı rapora göre şirketlerin çalışan maaşlarını belirleme kriterlerinde ilk sırayı şirket bütçesi alırken bunu asgari ücret zammı ve performans takip etti. Şirket yöneticileri ve İK profesyonelleri başta olmak üzere bin kişinin katılımıyla hazırlanan raporun sonuçları, her üç çalışandan birinin yan hak olarak sağlık sigortası, her dört çalışandan birinin ise yol-fatura desteği talep ettiğini ortaya koydu. Şirketlerin yüzde 53’ü yan hakları belirlerken çalışanların önceliklerini dikkate aldıklarını ifade etti. Öte yandan şirketlerin yüzde 72,7’si yeni yetenek çekmek için yetenek avcısı, üniversite iş birlikleri gibi çeşitli stratejiler uyguladı.
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.