Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nin Geçici 1’inci maddesi gereğince uygulanan “Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri”, aynı Yönetmeliğin 22. maddesi gereğince güncellenmiş olup, yeni kriterler 1 Ekim 2024 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün 01.10.2024 tarihli duyurusunda;
- Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nin Geçici 1’inci maddesi gereğince uygulanan “Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri’nin aynı Yönetmeliğin 22. maddesi gereğince güncellendiği,
- Yürürlüğe giren yeni düzenleme ile birlikte, çalışma izni kriterleri arasında yer alan istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterlerinin revize edildiği,
- Çalışma izni kriterlerinde sektör, meslek veya iş temelinde yeni düzenlemeler gerçekleştirildiği,
- Çalışma izni kriterlerinde yapılan değişiklikler hakkında detaylı bilginin https://www.csgb.gov.tr/uigm/calisma-izni/calisma-izni-degerlendirme-kriterleri sayfasında yer aldığı, belirtildi.
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.