Quiet quitting, istifa etmeden, minimum çabayla işe devam etme durumunu tanımlıyor. Bu kavram, özellikle tam zamanlı işe dönüş politikaları sonrasında yaygınlaşmaya başladı. Çalışanlar, iş-yaşam dengesi ve işyerinden duyulan memnuniyetsizlik gibi sebeplerle iş yüklerini azaltma yoluna gidiyorlar. Sessiz istifa sürecinde olan çalışanlar, iş yavaşlatma, projelere daha az katkı sağlama ya da sadece iş tanımlarının gerektirdiği minimumu yapma eğiliminde. Bu durum, işverene görünürde bir tepki göstermeden pasif direniş anlamına geliyor.
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.