İSO, 2 binden fazla kişiye dijital becerilerini geliştirme eğitimi verdi

İstanbul Sanayi Odası’nın (İSO), Fundacio Eurecat iş birliğiyle bir yıldır yürüttüğü ve Türkiye ile AB arasındaki mali iş birliği çerçevesinde Katılım Öncesi Mali Yardımlar Aracı’nın (IPA) “İstihdam, Eğitim, Sosyal Politikalar” bileşeni kapsamında desteklenen “Üretim Sektöründe Geleceğin İşleri: Cinsiyet Eşitliği Odağında Yetenek Gelişimi (ManuFoW)” projesinin kapanış toplantısı, İstanbul Sanayi Odası ev sahipliğinde, Odakule Fazıl Zobu Meclis Salonu’nda yapıldı. Kapanış toplantısında ayrıca tüm gün süren paneller gerçekleştirildi. Düzenlenen panellerde, Dijital Dönüşüm – Cinsiyet Eşitliği – Geleceğin İşleri gibi konu başlıkları ele alındı.

55 EĞİTİM, 2 BİNDEN FAZLA KATILIM

Bir yıl boyunca süren ve imalat sektöründe çalışanların değişen ve dönüşen iş yapış şekilleri ve yeni yeteneklere uyum sağlayabilmesi ve cinsiyet eşitliği stratejilerine uygun beceriler geliştirilmesi amacıyla düzenlenen projenin kapsamında; Veri Analitiği ve Yapay Zeka, Robotik Sistemler ve Otomasyon, IoT ve Sensör Teknolojileri, Bulut Bilişim ve Büyük Veri, Siber Güvenlik ve CAD/CAM Yazılımları ve Eklemeli Üretim olmak üzere 6 teknoloji dikeyine yönelik olarak, temel – orta – ileri ve üst düzey yönetici seviyelerinde eğitim programları düzenlendi.

Bu eğitimler, temel seviye için Dijitalleşmenin Temelleri, orta seviye için Geleceğin İşleri 101, ileri seviye için Geleceğin İşleri 201, C-Level için de Üst Düzey Yönetici Eğitimleri olarak sıralandı. 1 Ekim 2023 tarihinde açılış toplantısıyla başlayan eğitimler kapsamında toplam 55 oturum yapılırken, yapılan eğitimlere 2.000 fazla kişi katılım gösterdi. Bu eğitimlerde Meslek Lisesi öğrencilerinden başlayarak üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara, oradan halihazırda beyaz ve mavi yakada çalışan mevcut iş gücü ve üst düzey yöneticilere kadar uzanan geniş bir skalaya hitap edildi.

Proje yürütülürken eğitimlerle eş zamanlı olarak, imalat sanayine yönelik temel araştırma ve ihtiyaç analizi çalışmaları yürütüldü. Bu çalışmalar ulusal çalıştay, eğiticilerin eğitimi atölyesi gibi etkinliklerle desteklendi. Projenin tüm faaliyetlerinin çıktıları ve ihtiyaç analizi doğrultusunda firmaların dijital dönüşümdeki durumları, karşılaştıkları problemler, dijital çağda istihdamda aradıkları yetkinlikler ve cinsiyet eşitliğine yönelik stratejileri ve iş gücünün geleceğe hazırlanmasına yönelik öneriler “Türkiye İş Gücü Yol Haritası” raporu altında derlenerek proje sonlandırıldı.