Yapı Kataloğu İçerik Ekibi, yapı ve malzeme sanayi sektörünün tarihine ışık tutmak amacıyla önemli bir çalışmaya imza atıyor. Yapı ve malzeme sanayisinin 100 yılını kronolojik olarak haritalandırdığı bu yayın ile sektöre katkı sağlamış firmaların ve derneklerin değerli çalışmalarını bir arşiv kaynağı haline getiriyor. 51 yıldır Türkiye Yapı Malzemeleri Sanayisinin en […]
Read Time : 3 Minutes
Türk baharatları en çok ABD ve Uzakdoğu yemeklerinde kullanıldı
İnsanlığın lezzet tutkusu baharatlara ilgiyi artırıyor. Türk baharat sektörü lezzet arayışını fırsata çeviriyor. Türkiye’nin baharat ihracatı 2024 yılının ilk yarısında yüzde 27’lik artışla 89 milyon dolardan 113 milyon dolara yükseldi.
Read Time : 2 Minutes
Operasyonel araç kiralama sektörünün aktif büyüklüğü ilk çeyrekte 194 milyar tl’ye ulaştı
Tüm Oto Kiralama ve Mobilite Kuruluşları Derneği (TOKKDER), 2024 yılının 1. Çeyreğine ilişkin sektör verilerini açıkladı. Bu kapsamda; operasyonel araç kiralama sektörü yılın ilk çeyreğinde 22,3 milyar TL’lik yeni araç yatırımı yaparak 18 bin aracı filosuna kattı. Operasyonel araç kiralama sektörünün filosundaki hafif ticari araç payının yüzde 7,2’ye, elektrikli ve […]
Read Time : 4 Minutes
TAV Havalimanları ilk altı ayda 46 milyon yolcuya hizmet verdi
TAV Havalimanları 2024’ün ilk yarısına ilişkin finansal ve operasyonel sonuçlarını açıkladı. Bu dönemde dış hat trafiği önceki yıla göre yüzde 20 artarken iç hat trafiği yüzde 14 yükseldi.
Read Time : 5 Minutes
İşe alımı dijitalleştiren şirketler 162 bin TL kâr elde ediyor
Yeni mezunların iş arayışı, staj başvuruları, iş değiştirmek isteyen çalışanlar ve şirketlerin yetenek açığını kapatma hedefi dolayısıyla insan kaynakları departmanları vakitlerinin önemli bir bölümünü işe alım süreçleri için harcıyor. Ancak bu süreci manuel olarak yürüten şirketler verimlilik kaybı yaşarken maliyetleri de büyük ölçüde artıyor. İnsan kaynakları ve personel yönetim platformu Kolay İK’nın CEO’su Çağlar Yalı, işe alım süreçlerini aday takip sistemi (ATS) kullanarak dijitalleştiren şirketlerin, manuel yürüten şirketlere göre maliyet ve zaman yönünden yüzde 60 kâr sağladığını söyledi. Buna göre yalnızca işe alım için harcanan ortalama vakit yılda 780 saatten 312 saate, işe alım maliyeti ise 269,9 binden 107,9 bine düşüyor. Bu da 468 saat ve 162 bin TL kâr anlamına geliyor.