ÖSYM kılavuzunda 21’i lisans, 50’si ön lisans olmak üzere toplam 71 yeni program açıldı

Teknoloji hızla gelişiyor ve dünyamız değişimin sürekli yaşandığı bir dönemden geçiyor. Her geçen gün hayatımızın seyrini değiştiren teknoloji sayesinde iş dünyası da yeniden şekilleniyor.

İş dünyasını derinden etkileyen bu değişim mevcut mesleklerin değişmesini, yepyeni meslek alanlarının ortaya çıkmasını ve farklı girişim fırsatlarının oluşmasını sağlıyor

2024 üniversite tercih döneminde olduğumuz şu günlerde hayal ettiği geleceğe ulaşmak isteyen öğrenciler meslek seçimini yaparken o branşın istihdam oranını da inceliyor. Bu noktada teknolojinin insan kaynaklarındaki istihdam mekanizmalarını da dönüştürdüğünü göz önüne almalı ve öğrenciler seçimlerini yaparken sürdürülebilir meslek ve branşlara yönelmeli. Teknolojiyle doğru orantılı olarak şekillenen geleceğin meslekleri ve kariyer fırsatları için Açık Holding’in İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Şafak ”Açık Holding olarak 30 şirketimizle uzun yıllardır teknoloji odaklı birçok sektörde faaliyet gösteriyor ve aktif bir işe alım süreci yürütüyoruz. Teknoloji, üniversitelerin eğitim programlarını, araştırma alanlarını ve kampüs yaşamlarını da etkiliyor. Bu bilinçle potansiyel insan kaynağımızı oluşturacak öğrencilerin farkındalığını sağlamak, iş hayatına hazırlanırken karşılaşacakları fırsat ve alanları görmelerine katkıda bulunmak amacıyla üniversitelerle iş birliğimizi sürdürüyor ve çalışmalarımıza devam ediyoruz.” dedi ve sözlerine “Her sektörde sürdürülebilirliğin konuşulduğu günümüzde şirketlerin varlığının temel taşını oluşturan insan kaynakları alanında da bilinçli stratejiler oluşturmak önemli. Özellikle teknoloji odaklı bir stratejiyle yolumuza devam ederken sürdürülebilir mesleklere iş alanı açmaya ve doğru kişileri doğru mesleklerle buluşturmaya özen gösteriyoruz. Geleceğin mesleklerine alan açan bir şirket olarak yapay zekâ, robotik, otomasyon gibi teknolojik gelişmeleri önemsiyor ve süreçlerimize dahil ediyoruz. Yeni istihdam planlaması yaparken teknolojiyi etkin kullanan, farklı alanlarda beceri kombinasyonlarına sahip, çevik, eleştirel ve yaratıcı düşünebilen adaylara öncelik veriyoruz. İşlerin geleceği için mevcutta ve gelecekte her an yaşanabilecek inovasyon hareketine uyum sağlayabilen, öğrenme yetisi yüksek kişileri tercih ediyoruz. Telekomünikasyon & bilişim teknolojileri, havacılık & savunma sanayii, inşaat & gayrimenkul, operasyonel teknolojiler, sağlık & sağlık teknolojileri ve turizm olarak birbirinden farklı 6 alanda faaliyet göstersek de her birinin odağına teknolojiyi alıyor bugünü olduğu kadar yarınları da hedefliyoruz. Teknoloji odaklı vizyonumuz kapsamında işe alım yaptığımız her branşta yukarıda bahsettiğim teknolojiye yaratıcı, uyumlu, çok yönlü ve öğrenmeye açık adayları işe almayı, geliştirmeyi ve uzun yıllar bir arada değer üretmeyi hedefliyoruz. Bunun için de kurumsal insan kaynakları politikamız kapsamında mevcut insan kaynağımızdaki sosyal becerileri geliştirmek için Açık Akademi’miz bünyesinde eğitim ve gelişim programları tasarlıyoruz” dedi.

Bu Yıl Tercih Yapacak Her Öğrenci, Geleceğin Mesleklerini Hayata Geçirecek Birer Profesyonel Aday

Geleceğin mesleklerini teknoloji sektöründeki gelişmelerin belirlediğini söyleyen Açık Holding’in İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Şafak ” Teknoloji sektöründeki değişim ve dönüşüm yeni mesleklerin ortaya çıkmasına ve mevcut mesleklerdeki iş yapış biçimlerinin değişmesine neden oldu. Üniversiteye hazırlanan ve öğrenimini sürdüren öğrenciler, iş dünyasında kalıcı olmak ve değerini korumak için; teknoloji sektörüyle ilgili mesleklere odaklanmalı veya ilgi alanında olan farklı sektörlerde dahi çağın gerektirdiği beklentilere cevap verecek şekilde teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek kendine yeni beceriler kazandırmalı. Dünya üzerindeki birçok şirketin insan kaynaklarında ortak beklentilere sahip olmasıyla eğitim sisteminde yapısal varyasyonlara gidildi ve ülkemiz dahil birçok ülkede üniversitelerde teknoloji odaklı yeni bölümler açıldı.” dedi ve bu yıl ülkemizde teknoloji odaklı yeni bölümler açıldığından da bahsederek “Öğrencilerin tercih döneminde olduğu şu günlerde çağın gereksinimleri ve kendi becerilerine uygun bölümleri seçmeleri önemli. Teknoloji sektöründe hemen her karaktere ve ilgi alanına uygun bir bölüm olduğunu söylemek mümkün. Bu sebeple şu an tercih yapacak her öğrenci, geleceğin mesleklerini hayata geçirecek birer profesyonel adayı. Bu yıl ÖSYM kılavuzunda 21’i lisans, 50’si ön lisans olmak üzere toplam 71 yeni program açıldı. Özellikle yapay zeka ve veri bilimi gibi kritik ve talep gören alanlar öne çıktı. Sektörde yirmi yıla yakın süredir çalışan bir insan kaynakları profesyoneli olarak; veri bilimi ve analitiği, yapay zeka ve makine öğrenmesi gibi lisans programlarının yanı sıra bulut bilişim operatörlüğü, otonom sistemler teknikerliği, dijital dönüşüm elektroniği, robotik ve yapay zekâ gibi ön lisans programlarının yarınların iş gücünü oluşturacağını öngörüyorum. Müfredatları ve öğrenim kadrolarıyla dikkat çeken bu bölümler insan kaynakları sektörü için son derece heyecan verici. Nitelikli iş gücünü besleyecek yeni yükseköğretim programlarının mezunları eğer doğru beceri ve yeteneklerle donanarak çalışma hayatına hazırlanırsa, stratejik iş hedeflerimize ulaşmamızda en önemli kaynağımız olacak. Teknoloji ve inovasyon alanındaki rekabet gücümüzü artıracak.” dedi.

Teknoloji; Nitelikli İş Gücünü Ortaya Çıkaracak Ve Yeni İş Kollarının Önünü Açarak İstihdam Artışı Yaratacak

Teknoloji ve inovasyonun hızlı gelişiminin, iş gücü piyasasında “insan” faktörünün etkisini azaltarak işsizliğe neden olacağı görüşünün aksine, yeni mesleklerin ortaya çıkmasını sağlayacağına değinen Şafak “Sektörlerde yaşanan dönüşüm ve iş gücü talebinde yaşanan değişiklikler işsizliğe değil iş yapış şekillerinde değişikliğe yol açacak, – nitelikli iş gücünü ortaya çıkaracak ve yeni iş kollarının önünü açarak istihdam artışı yaratacak. Hayatımıza giren yeni ürünler ve yeni pazarlar, yeni iş olanakları sunacak. Robot teknolojilerdeki ve yapay zekadaki gelişim insanların üzerindeki yükü hafifleterek, zaman ve enerjilerini fark ve verimlilik yaratabilecekleri alanlara yönlendirmelerini sağlayacak. Özellikle bizim gibi teknoloji odaklı sektörlerde yer alan şirketler yetenek devrimine öncelik verecek ve iş hayatına yeni adım atacakların yanı sıra uzun yıllardır çalışan profesyonellerin de mevcut becerilerini de sürekli eğitim ve gelişim vizyonuyla destekleyecek.” dedi.