GCA, yeni işveren markası GCA Career Forward’ı hayata geçirdi

“Gelecek İçin İlerle” sloganıyla daha fazla genç yeteneğe ulaşmayı hedefliyor

Türkiye’de cam ambalaj sektörünün öncülerinden olan GCA, güçlü bir işveren markası olma hedefiyle insan kaynakları sürecini ileri taşımaya devam ediyor. Bu bağlamda, “Gelecek İçin İlerle” sloganı ile GCA Career Forward markasını hayata geçiren GCA, güvenilirlik, gelişim ve çağdaşlık ilkelerini benimseyerek hem mevcut çalışanları hem de potansiyel çalışanları ile daha çok etkileşimde bulunmayı ve daha fazla genç yeteneğe ulaşmayı amaçlıyor.

2015 yılından bu yana cam ambalaj sektöründeki yenilikçi ürün yelpazesini, geleceği şekillendiren teknolojileri ile iş ortağı olarak gördüğü müşterileriyle buluşturan GCA, mevcut ve potansiyel çalışanların çalışma ortamlarını geliştirmek için GCA Career Forward markasını hayata geçirdi. GCA ekibinde yer alan deneyimli profesyonellerin ve farklı bakış açıları sunan genç kuşakların önerileriyle GCA Career Forward markasını şekillendiren GCA, var olan çalışanların marka elçisi olacakları bir ortam oluşturmayı ve potansiyel çalışanların dikkatini çekecek bir işveren markası oluşturmayı planlıyor.

“Çalışanlarımızın kariyerlerinde önemli adımlar atmalarına yardımcı oluyoruz”

Çalışan deneyimlerine büyük bir önem verdiklerine dikkat çeken GCA Genel Müdürü Dr. Abdullah Gayret, “GCA olarak, başarının sadece tutkulu, yetenekli ve sürekli değişime ayak uyduran bireylerin bir araya gelmesiyle gerçekleşebileceğine inanıyoruz. İşe alım süreçlerimizde bu bakış açısı ve şirketimizin sürekli büyüme hedefleri önemli bir rol oynuyor. Şirketin vizyonunu ve misyonunu destekleyen yetenekleri çekmek, organizasyonumuzun stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı oluyor. Ayrıca, işe alım süreçlerimizde yeni bakış açılarına ve çeşitli deneyimlere sahip profesyonelleri değerlendirmek, firmamıza yenilikçi düşünce ve olumlu katkılar getirecek potansiyel liderleri bulmamıza destek sağlıyor. Çalışanlarımıza ve potansiyel çalışanlarımıza farklı perspektifler sunmak, iş süreçlerini iyileştirmek ve inovasyonu teşvik etmek ise rekabet avantajı elde etmemize imkân yaratıyor. Farklı jenerasyonlar arasındaki sinerji, firmamızı etkili bir şekilde geleceğe taşımaya yardımcı oluyor.