Orta kademe yöneticilerin yönetim yeteneklerini daha iyi kullanabilmeleri adına sadece iş odaklı değil insan odaklı da düşünmeleri gerektiğini açıklayan Sun Tekstil İnsan Kaynakları Müdürü Özge Özbay, duygusal zeka becerilerinin de ön planda olması gerektiğini söyledi.
Çevik Ve Esnek Liderler Bugün Daha Çok Ön Plana Çıkıyor
Son 10 yılda sadece orta kademe değil tüm yönetici kademelerinden beklenen yetkinliklerde değişiklikler olduğunun da altını çizen Özbay, “Geçtiğimiz dönemlerde planla, organize et, uygula ve kontrol et sistemi ile klasik yönetim fonksiyonlarını kullanarak işi ve ekibi yönetmek yeterliydi. Ancak günümüzde yaşanan ekonomik, kültürel, yeni kuşakların işe bakış açısının değişmesi ve tüm dünyada iş yapış biçimlerinde yaşanan değişiklikler klasik yönetim fonksiyonlarının yanında daha spesifik yetkinlikleri de ihtiyaç haline getirdi. İşini tutkuyla yapan, mesajı ve söyledikleriyle ekibinde heyecan yaratan, ekibini ve çalışma arkadaşlarını etkileyebilen, ikna yeteneği güçlü, ekibini harekete geçirebilen, çevik ve esnek liderler bugün daha çok ön plana çıkarak rollerini yöneticilikten ziyade lider olarak sürdürmeye devam ediyorlar.
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.