İspanya’da yönetici kadroların en az yüzde 40’ının kadın olması zorunlu olacak

İspanya’da mevcut durumda Bakanlar Kurulu’nda 14’ü kadın, 8’i erkek olmak üzere 22 bakan var.

İspanya’da sol koalisyon hükümeti, özel ve kamu şirketleri ile kurumlarında yönetici kadrosunun en az yüzde 40’ının kadın olmasını zorunlu tutan yasa tasarısını kabul ederek Meclise gönderdi.

Bakanlar Kurulu haftalık olağan toplantısında, “8 Mart Dünya Kadınlar Günü” dolayısıyla kadınlara yönelik pozitif ayrımcılığı içeren yasa tasarısı kabul edildi.

Basına verilen bilgilere göre, tasarı gereği, 250’den fazla işçi çalıştıran ve yıllık en az 50 milyon avro iş hacmine sahip şirketlerde, kamu kurum ve kuruluşlarında yönetici kadrosunun en az yüzde 40’ının kadın olması garanti altına alınacak.

Tasarıyla en az yüzde 40 kadın zorunluluğu; Bakanlar Kurulu, siyasi partilerin seçim listesi, meslek örgütlerinin yönetim kurulu veya kamuya ait kurumlarca belirlenen jüri üyelerinde de geçerli olacak.

1 Temmuz 2024’ten itibaren uygulanmaya başlanacak

Anadolu Ajansı’nın haberine göre, Başbakan Yardımcısı ve Ekonomi Bakanı Nadia Calvino, tasarının Mecliste kabul edilmesi halinde 1 Temmuz 2024’ten itibaren uygulanmaya başlanacağını bildirdi.

Mevcut durumda İspanya’da yönetici kademesindeki kadınların oranının yüzde 20’yi geçmediğini belirten Calvino, “Bizi sosyal ve ekonomik açıdan daha iyi duruma getirecek bir yasa. Bu zamana kadar elde edilen tüm veriler, toplumsal cinsiyet eşitliğine sahip ülkelerin daha gelişmiş ve daha iyi ekonomik sonuçlara sahip olduğunu göstermektedir.” dedi.

Söz konusu tasarıyı hazırlayıp sunan koalisyonun büyük ortağı Sosyalist İşçi Partisi’ne (PSOE), koalisyonun küçük ortağı, aşırı sol görüşlü Unidas Podemos ile muhalefetteki sağ partiler farklı sebeplerden destek vermiyor.

İspanya’da mevcut durumda Bakanlar Kurulu’nda 14’ü kadın, 8’i erkek olmak üzere 22 bakan var.

Türkiye’de kadın yönetici sayısı

TÜİK’in son çalışmasına göre, şirketlerde üst düzey ve orta kademe yönetici pozisyonundaki kadın oranı 2012’de yüzde 14,4 iken 2021’de yüzde 20,7 olarak belirlendi. 2021’de 15 ve daha yukarı yaştaki iş gücüne katılma oranı yüzde 51,4 olarak hesaplandı. Bu oran kadınlarda yüzde 32,8, erkeklerde ise yüzde 70,3.