Mart işsizlik oranı yüzde 11,5’e yükseldi

ENVER ERKAN, TERA YATIRIM BAŞEKONOMİSTİ >> Türkiye’de Mart ayında işsizlik oranı, geçen yılın aynı ayında %13,1 iken 1,6 puan azalarak %11,5 olarak gerçekleşti. Bir önceki ay ile kıyaslandığında ise arındırılmış işsizlik oranının 0,4 puan arttığı görülmektedir. Genç nüfusta işsizlik oranı %21,2 olurken; geniş tanımlı işsizlik ölçütü olan atıl işgücü oranı, önceki aya göre %22,1’den %22,7’ye yükseldi.

Kıyaslanabilir dönemler olan Mart 2021 – Mart 2022’ye baktığımız zaman ilgili dönemler arasında işgücüne katılım oranında arındırılmış verilerle 1,3 puanlık artış olduğu görülmektedir. 2021’in benzer döneminde 32 milyon 519 bin kişi olan işgücü, Mart 2022’de 33 milyon 851 bin kişi olmuştur. İşgücüne katılım oranı ise %51,3’den %52,6’ya yükselmiştir. Yine mevsim etkilerinden arındırılmış verilere bakıldığında; istihdam oranı geçen yılın aynı dönemine göre 1,9 puan artarak %46,5 olurken, mevsim etkilerinden arındırılmış istihdamda ise önceki aya göre 59 bin kişilik bir azalma söz konusudur.

Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne ilişkin tamamlayıcı göstergeler, Mart 2020 – Mart 2022… Kaynak: TÜİK, Bloomberg

İşgücü istatistikleri, bir önceki aya göre manşet kapsamlı işsizlik oranında artış olduğunu göstermektedir. İşsiz sayısında 153 binlik artış olması itibariyle, Mart ayına dair göstergeler bir önceki ayla kıyaslandığında daha olumsuz bir görüntüye işaret etmektedir. 15 yaş ve üstü çalışabilir nüfusun tamamı itibariyle düşünüldüğünde, istihdam seviyesi halen 30 milyonlu seviyelerde ve %50’nin altında seyretmektedir ve işgücüne katılım oranında, özellikle de kadınların işgücüne katılmasındaki eksiklik nedeniyle ciddi bir ilerleme kaydedilmemektedir.

Zamana bağlı çalışanlar, çalışmak isteyenler, uzun zamandır iş arayanlar gibi kriterler nezdinde daha geniş kapsamlı olan atıl işgücü oranında %22,7’lik bir oran söz konusu ve %11,5 olan manşet işsizlik oranına göre, daha açıklayıcı bir gösterge olarak izleniyor. İş bulma ümidini kaybederek iş aramayı bırakanlar, işgücü tanımının dışına çıkıyor ve dar kapsamlı işsizlik oranına dahil edilmiyor. Ancak burada da potansiyel yüksek bir işgücü olduğu düşünülecek olursa istihdam piyasası açısından önemli bir açık etkisi oluşturmakta. Bu şartlarda, işsizlik oranlarının oransal ve yapısal anlamda yüksek seyrettiğini belirtiriz.