Hayata Katılım Bankası Türkiye Finans, insan kaynaklarının devreye aldığı Next Bilgi Sistemleri Yetenek Yönetimi Programı ile IDC Türkiye CIO Ödülleri “Future Of Work/İşin Geleceği” kategorisinde birincilik ödülü aldı. Türkiye Finans, Next Bilgi Sistemleri Yetenek Yönetimi Programı ile geleceğin teknoloji liderlerini yetiştirmeyi amaçlıyor.
Türkiye
Finans Katılım Bankası, iş dünyasındaki global dijital trendleri eş
zamanlı olarak hayata geçirmeye devam ediyor. Hem müşterileri hem
çalışanları için dijitalleşmeyi iş yapış süreçlerine entegre eden Banka,
17 Eylül Perşembe günü IDC Türkiye tarafından dijital olarak düzenlenen
“IDC Türkiye CIO Ödülleri” töreninde “Future Of Work/İşin Geleceği”
kategorisinde birincilik ödülüne layık görüldü. Türkiye Finans, bu
ödülü, insan kaynakları alanında yenilikçi bakış açısıyla bu yıl ilk kez
hayata geçirilen “Next Bilgi Sistemleri Yetenek Yönetimi Programı” ile almaya hak kazandı.
Bilgi
Sistemleri çatısı altındaki yetenekler için uzun süreli gelişim
planlamalarını tasarlamak amacıyla başlatılan Next Bilgi Sistemleri
Yetenek Yönetimi Programı, Bilgi Sistemleri alanında kariyer fırsatları
için çalışanları hazır ve donanımlı hale getirerek, geleceğin teknoloji
liderlerini yetiştirmeyi hedefliyor.
Konu ile ilgili görüşlerini paylaşan Türkiye Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım,
tüm insan kaynakları uygulamalarında çalışanlarımızın geleceklerini
destekleyen, onların gelişimlerine yatırım yapan öncü uygulamaları
hayata geçirmeye devam edeceklerini belirterek “Güncel teknolojik
yaklaşımları, sektör dinamiklerini, bankamız stratejilerini ve
çalışanlarımızın gelecek hedeflerini bir araya getirerek Bankamıza özel
bir program tasarladık. Program; Bankamızdaki tüm Bilgi Sistemleri
çalışanlarını kapsıyor. Çalışma süresini ve çalışılan süre içerisindeki
performans çıktılarını programa dahil olabilmek için genel kriterler
olarak belirledik. Genel kriterleri sağlayan Bilgi Sistemleri
çalışanları için potansiyel değerlendirme araçları, teknik ve
davranışsal yetkinlik temelli Değerlendirme Merkezi Uygulamaları ile
geleceğin teknoloji liderliğine aday yetenekleri belirledik. Süreç
yetenekler için gelişim yolculuğu ile devam ediyor. Her yıl
gerçekleşecek program ile çalışanlarımız için kariyer ve gelişim
yolculuklarını destekleyerek geleceğe hazırlanmalarını, kurumumuz için
ise sürdürülebilir bir yaklaşımla geleceğin teknoloji liderlerinin
bankamız içinden yetiştirilmesini hedefliyoruz” diye konuştu.
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.