Willis Towers Watson Türkiye, Ücret Araştırmaları Yöneticisi Kerem Tuzlacı, Türkiye’de her beş yöneticiden sadece birinin kadın olduğunu açıkladı. Tuzlacı’nın verdiği bilgiler şöyle:
Willis Towers Watson olarak, çeşitli sektörlerden 600’ün üzerinde katılımcı ile 2015 yılında yayınladığımız ücret araştırmalarına göre, Türkiye Genel Sektörü içerisinde kadın istihdam oranı yüzde 35 seviyesinde bulunuyor. Kadın-erkek istihdam oranının profesyonel rollerde dengeli olduğunu ancak yönetim seviyelerine doğru ilerledikçe kadın çalışanlar açısından azaldığını, hatta şirket tepe yönetimi seviyelerinde yalnızca her beş yöneticiden birinin kadın olduğunu görüyoruz.
Sektörler özelinde, lojistik, ağır sanayi ve teknoloji şirketlerinin en düşük, hızlı tüketim ürünleri (özellikle kişisel bakım ve kozmetik ürünler), ilaç ve perakende sektörü şirketlerinin ise en yüksek kadın istihdamına sahip olduğu gözleniyor. Genel olarak, finans sektörünün daha dengeli bir kadın-erkek istihdam kompozisyonunda (%55 kadın, %45 erkek) olduğu da dikkat çekiyor.
Katılımcı şirketler sahip oldukları çalışan sayısına göre gruplandırıldıklarında ise artan istihdam fırsatından kadınların aynı oranda faydalanamadıkları görülüyor. 50 ile 300 arasında çalışana sahip şirketlerde her üç çalışandan biri (%33) kadın iken 1.000 ve üzeri çalışana sahip şirketlerde, yaklaşık olarak her dört çalışandan yalnızca biri kadın (%25).
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.