Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kadınların doğum izninin uzatılmasıyla kadın istihdamını düşürmenin amaçlanmadığını, hedefin kadın istihdamını yüzde 32’den yüzde 38’e çıkarmak olduğunu söyledi.
Doğum izni süresiyle ilgili çeşitli öneriler olduğunu ifade eden elik, 16 haftanın üzerinde doğum izni süresinin işverenle çalışan arasında anlaşarak kullanılabileceğini söyledi.
Çelik şöyle konuştu:
“Şu anda zaten 16 hafta olarak uygulanıyor doğum izinleri, bunun 18 haftaya çıkarılması talep ediliyor. ’20 hafta’ diyenler, ağırlıklı o görüşten vazgeçtiler, çünkü istihdamda sorun olabiliyor. Bu daha esnek olabilir. 18 hafta dileyen kullanabilir veya karşılıklı anlaşarak o da olabilir, değerlendirilebilir. Öyle bir teklif de geldi bize Çalışma Meclisi’ndeki görüşmelerimizde. Acaba 18 haftayı kesin değil de 16 haftanın üzerindeki süre işverenle ilgili çalışan kadının anlaşması çerçevesinde olabilir mi gibi yaklaşım içerisinde olanlar oldu. Bunların hepsi değerlendirilebilir.
“Tekrar ediyorum, bu düzenlemedeki amaç; kadın istihdamını düşürmek değil. Kadın iş gücüne katılım son yıllarda büyük artış içerisinde. Kadının iş gücüne katılımı yüzde 32’lerde. Bu artıyor, inşallah istihdam stratejisi çerçevesinde bizim hedefimiz kadın istihdamını yüzde 38’lere çıkarmak. İnşallah onları önümüzdeki dönem içerisinde sıkı bir takiple bu oranları yükseltmeye devam edeceğiz.”
Türkiye İstatistik Kurumu’na göre istihdamla ilgili veriler şöyle:
* 2013 itibarıyla Türkiye’de istihdam oranı yüzde 47,4.
* 2012 verilerine göre, işgücüne katılım oranı kadınlarda yüzde 29,5 erkeklerde yüzde 71.
* İstihdam edilen kadın nüfus oranı yüzde 26,3, erkek nüfus oranı yüzde 65.
* İstihdam edilen kadınlar arasında ücretli veya yevmiyeli olarak çalışanların oranı yüzde 54,3; kendi hesabına çalışanların oranı ise yüzde 10,8.
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.