Son yıllarda Türkiye “koçluk” kavramını öğrenmeye başladı. Koçluk, “kişinin bulunduğu noktadan gitmek istediği noktaya ulaşmasında ona destek ve itici güç olmak” olarak tanımlanıyor. Oyunculardan öğrencilere, çalışanlardan yöneticilere kadar toplumun her kesiminde koçlardan destek alanlara rastlamak mümkün. İş dünyası da son yıllarda ‘koçluk’un önemini keşfetmeye başladı. Bunun en iyi kanıtı da yeni aldığımız bir duyum…
Türk iş dünyasının lider gruplarından olan Koç Holding şirketleri de adına yakışır şekilde koçluk desteği almaya başladı. Öğrendiğimize göre, Koç Grubu’nun üst düzey yöneticileri geçtiğimiz günlerde “Pozitif Değişim: Koç gibi Lider” eğitimi aldı. Eğitimin adına bakılınca bu eğitimin Koç Grubu için özel olarak dizayn edildiği anlaşılabilir ama bu yalnızca bir tesadüf. Bu eğitimin patenti Adler Central Europe’a ait. Adler, ICF (International Coach Federation) ya da resmi adıyla “Uluslararası Profesyonel Koçluk Federasyonu” tarafından akredite olmuş Türkiye’deki dört şirketten biri.
Koç Grubu üst düzey yöneticilerinin ardından koçluk desteğini çalışanlara indirmeye karar vermiş. Öğrendiğimize göre, Koç Grubu şirketleri şimdi de “iç koç” yetiştirmeye çalışıyormuş. Grup, 20 iç koç yetiştirmek üzere yine Adler’le çalışmalarını sürdürüyormuş. İç koçlar, şirket içindeki bilginin, tecrübenin açığa çıkmasını, iletişimin canlanmasını sağlayacaklar. Koç Grubu artık bir değişim ve gelişim aracı olarak iç koçlarını kullanmayı amaçlıyormuş.
Para Dergisi
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.