İşyerinde aşka patronlar artık sıcak bakıyor

Türkiye Personel Yönetimi Derneği?nin (PERYÖN) 14 Şubat Sevgililer Günü öncesinde şirketlerin ?işyerinde aşk? konusuna bakışını ele aldığı ankete göre, Türkiye?de yöneticilerin yüzde 73?ü ?iş yerinde aşkı? olağan karşılıyor.İş arkadaşları arasında aşk olmaması gerektiğini düşünenlerin oranı yüzde 17?de kalırken, kararsızların oranı ise yüzde 10 oldu. Sevgililer Günü için özel bir aktivite düzenleyecek şirketlerin oranı ise yüzde 9?u buluyor.

Evli çiftlere prosedür var

PERYÖN?ün internet üzerinden yaptığı ?Eşlerin Aynı İşyerinde Çalışması? başlıklı ankete 30?a yakın sektörden, orta ve üst düzey 170 yönetici katıldı. Anketin sonuçları, şirketlerin yüzde 74?ünde eşlerin aynı şirkette çalışmasına izin verildiğini ortaya koydu. Her 4 şirketten yalnızca 1?inde evli çalışanların durumunu düzenleyen yazılı bir prosedür bulunuyor. Yazılı prosedürü olan şirketlerin yüzde 55?inde bu uygulama 5 yıl ve daha uzun zamandan beri var.Aynı şirkette çalışırken evlenmeye karar verenlerle ilgili düzenlemelere bakıldığında, şirketlerin yüzde 36?sında bu konuda bir prosedür olmadığı görülüyor. Her 10 şirketten yalnızca 1?inde evlilik halinde eşlerden biri şirketten ayrılmak zorunda. Çalışırken evlenen çiftlerin aynı departmanda çalışmasına izin vermeyen şirketlerin oranı yüzde 35 iken, aynı departmanda çalışmalarına izin verip eşlerin ast-üst olmasını engelleyen şirketlerin oranı yüzde 11 oluyor. Evli çiftlerin aynı işyerinde çalışmasına yasak konulup konulmaması konusunda katılımcılar yasaktan yana değil. Katılımcıların yüzde 72?si yasak olmamasını ama aynı departmanda ya da ast-üst ilişkisi olacak şekilde çalışılmaması gerektiğini düşünüyor. Buna karşılık her 4 katılımcıdan 1?i evli çiftlerin aynı şirkette çalışması engellenmeli diyor.

Rakip şirkette çalışma

İş dünyasının ?eşlerden birinin rakip şirkette çalışmasına? nasıl baktığının da tespit edildiği ankete göre, eşlerden birinin rakipte çalışmasını yasaklamayan şirketlerin oranı yüzde 70. Şirketlerin yüzde 15?i rakip şirkette çalışmayı yasaklarken, yüzde 15?i de sıcak bakmıyor. Yasaklamayan şirketlerin yüzde 34?ü gizlilik sözleşmesi yaparak şirket bilgilerinin dışarı çıkmasını engellemeye çalışıyor. Yüzde 66?sı ise eşlerden biri rakip şirkette çalışsa da gizlilik sözleşmesi yapmıyor.

Flörtü insan kaynaklarına bildirin

İşyerindeki kadın-erkek ilişkileri konusunda prosedürü olan firmaların yüzde 20?sinde, ?flört edenler? bu durumu yöneticilerine ya da insan kaynakları birimine bildirmek zorunda. Bu zorunluluğun olmadığı şirket oranı ise yüzde 68 oldu. Araştırmaya katılanların yüzde 36?si ise flört edenlerin bunu yöneticilerine ya da insan kaynakları birimine söylemesi gerektiğini düşünüyor.