Türkiye Kalite Derneği (KalDer) tarafından Türk Sanayici ve İşadamları Derneği?nin (TÜSİAD) katkılarıyla düzenlenen 20. Kalite Kongresi bu yıl ?Fark Yaratmak? ana teması ile iş ve sanat dünyasının kanaat önderlerini buluşturdu.  Kongrenin ilk günü Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı, Pegasus Havayolları Yönetim Kurulu Başkanı Ali Sabancı, Vodafone Türkiye CEO?su Serpil Timuray katılımcılara kalitenin fark yaratmak ile ilişkisi anlattı. Kongrenin son günü ise Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Koç, Akfen Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Akın ve Sabancı Holding CEO?su Zafer Kurtul tecrübelerini katılımcılarla paylaşacak.

?Türkiye?nin vizyonuna yön veriyoruz?

İki gün sürecek olan kongrenin açılışında konuşan KalDer Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Doğan, merhum Cumhurbaşkanı Turgut Özal?ın 20 yıl önce 1. Kalite Kongresi açılışında yaptığı konuşmadan alıntı yaparak, ?Kalite?nin gelişmesi için en verimli ortam serbest rekabet ortamıdır. Avrupa Birliği?ne tam üyelik niyetimizi ortaya koyduğumuzda, bu rekabet ortamında yarışmaya hazır olduğumuzu dünyaya ilan ettik? dedi. Bu cümlelerin bir taraftan KalDer?in kuruluş nedenlerini açıklarken aynı zamanda, Türkiye?nin serbest piyasa ekonomisine geçiş sürecinin de yol haritasını ortaya koyduğunu ifade eden Hamdi Doğan, ?KalDer yirmi yılık bir geçmişin ardından bugün Türkiye?nin vizyonuna yön veren sivil toplum kuruluşlarından biri olarak varlığını sürdürmektedir. Derneğin amacı sadece işletmelerin rekabet ortamına hazırlanması değildir. Türkiye?nin yaşam kalitesinin yükseltilmesine katkıda bulunmak amacını içeren bir zenginliği taşımaktadır? diye konuştu.

20 yılda 80 bin kişiye eğitim

Konuşmasında, 20 yılda 80 binin üzerinde kişiye Mükemmellik Modeli eğitimi verildiğine değinen Hamdi Doğan, ?2012?de ?Kalite Akademisi? programı üniversitelerimizle işbirliği içinde başlayacaktır. Akademi programı altında olan ?Kalite Uzmanı Sertifika Programı? ile eğitimde yeni bir açılım gerçekleştireceğiz? dedi. Bugüne kadar gerçekleştirdikleri kongrelerde toplam 45 bin katılımcı ve binlerce konuşmacı ile iş dünyasına ufuklar açan paylaşım ortamı yaratıldığını ifade eden Hamdi Doğan, ?Türkiye iş dünyasının en prestijli ödülü olarak değerlendirilen KalDer – TÜSİAD Ulusal Kalite Ödülleri kapsamında bugüne kadar 68 ödül sahiplerini buldu? dedi.

KalDer?in son 10 yıldır sadece özel sektörün değil, kamu kuruluşlarının da rehberi haline geldiğini vurgulayan Hamdi Doğan, ?Başlattığımız Ulusal Kalite Hareketinde katılımcı kuruluş sayısı 500?e yaklaşmıştır? dedi. KOBİ?lerin Mükemmellik Modeli?nde giderek güçlü birer uygulayıcı haline geldiklerini söyleyen Hamdi Doğan, önümüzdeki günlerde KOSGEB ile bir işbirliği protokolü imzalayacaklarını belirterek, ?KOBİ?lerin eğitimlerine finansman desteği sağlanacak. Bu yıl Turquality desteklerinde KalDer eğitimleri kapsama alınmıştır? diye konuştu.

Anadolu?da yeşeren sanayi yapılanmasına da katkı sağladıklarını ifade eden Hamdi Doğan sözlerine şöyle devam etti: ?KalDer olarak bu yıl Anadolu?da 37.372 km yol aştık, 38 paylaşım platformunda, 7 bin 360 katılımcı ile buluştuk. Yılsonuna kadar planlanan programlarla yurt içinde kat edeceğimiz yol bir dünya turuna eşit olacak. Anadolu?da şubelerin yanı sıra temsilcilikler kurularak yolumuza devam ediyoruz. Sektörel bazda ise öncelikli olarak turizm ve tekstil sektörlerine yönelik çalışmalar yapmaktayız.?

Yenileşim odaklı bir yaklaşım

2011 Kalite Kongresi?nde ele alınacak ?Fark Yaratmak? kavramının temelde yenileşim odaklı bir yaklaşım olduğunu vurgulayan Hamdi Doğan, ?Gelişim sürecinde, büyümeye etkili ve çarpıcı katkılar yapacak bir faktördür. Fark yaratarak büyümeyi ve liderliği sürdürmek, günümüzde pek çok işletmenin vizyonlarına taşıdıkları bir kavram olmuştur. Fark yaratmak çoğu zaman yerleşik ve geleneklere bağlı işletmelerin daha zor başarabildikleri bir yöntem olarak görülmektedir. Kırılganlık noktalarında ise bir çıkış yolu olarak gündeme gelmektedir? diye konuştu.

Farklı olan sıra dışıdır

Küresel rekabet ortamında fark yaratabilmek için yenilik ve inovasyonun önemine değinen TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner; ?Herkesin sadece daha iyinin peşinde olduğu bir rekabette, sıradanlıktan sıyrılmak da pek mümkün olmayacaktır. Farklı olanın biraz da sıra dışı olduğunu hatırdan çıkarmamalı. Bunun için, herkesin baktığı bir yerde farklı bir şeyler görebilmek, hayal edebilmek ve hayal ettiğimizi gerçek kılmak için bıkmadan uğraş vermek gerekiyor? dedi. Dünya ekonomisinin yeterince hızlı büyüyememesinin yükünün gelişmekte olan piyasaları daha çok etkilediğine dikkat çeken Ümit Boyner; ?Bu yapı rekabetin daha da yoğunlaşmasına sebep oluyor. Bu yoğun rekabet içinde ?fark yaratmak?, hem şirketler hem de ülkeler için çok temel bir mücadele alanıdır? dedi.

Bilim ve teknolojiyi ekonomik ve toplumsal faydaya dönüştürmek için inovasyon yetkinliğinin önemine değinen Ümit Boyner; ?İnovasyon da, girişimcilik de, yeni fikirlere açık, risk almayı teşvik eden, risk yönetimi için araştırmadan uygulamaya geçişi mümkün kılan ortamlarda var olabiliyor. Bu ortamı oluşturabilmek için kamu, özel sektör ve sivil toplum örgütleri olarak birlikte çalışabilmeliyiz? dedi.


sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Bir yanıt yazın