2012?yHer yıl liselerden mezun olan 730 bin öğrencinden, iş hayatına atılmak isteyenler için perakende sektörü önemli kariyer imkanları sunuyor. Özellikle mağaza personelinde lise mezunları ağırlıklı olduğundan, bu yıl sonuna kadar perakende sektöründe yapılacak işe alımların en büyük katkısının lise mezunlarına yönelik olacağı belirtiliyor.
Bugün itibariyle Türkiye?de 270 AVM (alışveriş merkezi) bulunuyor. Her AVM?de yaklaşık bin ila bin 500 kişilik istihdam yaratılıyor. 2012 yılının sonuna kadar tamamlanması planlanan 74 yeni projeyle birlikte 74 bin ila 111 bin arasında yeni istihdam yaratılması planlanıyor. AVM?lerde açılan mağaza sayılarına ek olarak, başta gıda perakendeciliği olmak üzere, caddelerde açılacak yaklaşık 4 bin mağazada da istihdam sağlanması söz konusu. Bu da en çok lise mezunlarının işine yarayacak.
Şu anda İK portalı Secretcv.com?da 35 bini aşkın lise mezununu istihdam etmek üzere 12 bine yakın ilan bulunuyor. Lise mezunu çalışan aranan şehirlerin başında İstanbul geliyor. Onu sırasıyla Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Adana ve Tekirdağ izliyor. Şirketlerin satış, mağaza, muhasebe, zincir mağazalar, halkla ilişkiler, hastane ve idari işler bölümlerinde istihdam edilmesi planlanan binlerce lise mezununun iki üç ay içinde görevlerine başlaması hedefleniyor. İşe alınacak kişiler, daha çok müşteri temsilcisi, idari işler çalışanı, süpervizör ve satış temsilcisi gibi pozisyonlarda görevlendirilecek. Bu arada halkla ilişkiler alanında işe alınacak kişilerin iletişim çalışmalarını yürütmesi ve marka yönetimi yapması bekleniyor. Muhasebe çalışanlarınınsa ön büro elemanı olarak gereken sorumlulukları alması isteniyor.
Secretcv.com?daki ilanlar sektörel açısından incelendiğinde ise sırasıyla mağazacılık/perakendecilik, tekstil, sağlık, hizmet, inşaat, bilgi teknolojileri, turizm ve bankacılık sektörlerinde lise mezunlarına duyulan ihtiyacın artarak devam ettiği de görülüyor. İşe alınacak kişilere ortalama 800 ila bin 500 lira arasında net maaş verileceğini de belirtelim…
Lise mezunlarına yönelik ilanlardaki kriterler pozisyona göre değişiyor. Ancak genel olarak; müşteri ve çalışan memnuniyeti odaklı, insan ilişkileri ve iletişim becerileri yüksek, hızlı ve dinamik iş ortamını yönetebilen, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk alabilen, kurum kültürüne uyum sağlayabilecek kişiler aranıyor.
4 bin meslek liseliye iş imkanı
Secretcv.com?da aynı zamanda 4 bine yakın meslek lisesi mezununu istihdam etmek üzere bin 300?ü aşkın ilan da bulunuyor. Meslek lisesi mezunu aranan şehirlerin başında yine İstanbul geliyor. İstanbul?u sırasıyla İzmir, Kocaeli, Ankara, Antalya, Adana ve Tekirdağ izliyor. Bu kişiler yine şirketlerin, hastane bölümleri, mağaza-kasa, üretim, bakım-onarım, satış, teknik, muhasebe, makine, elektrik ve teknik servis bölümlerinde istihdam edilecek. İşe alınan meslek liseliler, teknisyen, hemşire, tekniker, usta ve şef yardımcısı gibi pozisyonlarda çalışmaya başlayacak. Meslek liselileri en çok talep eden sektörler arasında, sağlık-hastane, mağazacılık-perakende, imalat, makine, otomotiv, elektrik-elektronik, ambalaj-kağıt, inşaat, tekstil, hizmet ve turizm başı çekiyor.
Sertifika sahipleri öne çıkıyor
Secretcv.com Genel Müdürü Okan Tütüncü, lise mezunlarına yönelik pozisyonlarda deneyim ve uzmanlaşmanın önem taşıdığını belirtiyor. Bu kişilerin iş hayatına çoğunlukla erken atıldıkları için yaşıtlarına göre deneyim anlamında daha önde olduklarını ifade eden Tütüncü, adayların çeşitli sertifika programlarına katılarak belli alanlarda uzmanlaşmış olduğuna ve bu nedenle tercih edildiklerine dikkat çekiyor. Tütüncü?nün adaylara önerileriyse şöyle: ?Öncelikle detaylı bilgi içeren bir CV hazırlamalı ve ilgili ilanlara başvurmalılar. Görüşecekleri şirket ve pozisyonla ilgili ön araştırma yapmalılar. Firmanın sektörünü, faaliyet alanlarını, rakiplerini araştırmalı ve görüşme sırasında araştırma yaptığını belirtecek cümlelerle şirketle ilgilendiğini, iş için istekli olduğunu belirtmeliler. Görüşmeye giderken abartıdan uzak, profesyonel bir görünüm, görüşmeyi yapanı pozitif olarak etkiliyor. Hem erkek hem kadın için koyu renk takım elbiseler, iyi ütülenmiş gömlek, boyalı ve temiz ayakkabılar en ideali. Bir işveren sizi sadece konuşmanızla değil, görünüşünüz ve hareketlerinizle de değerlendireceği için mümkün olan en iyi etkiyi bırakmaya çalışmalısınız.?
En az 2 yıl deneyim aranıyor
İK ve kariyer portalı Yenibiris.com?da ise eğitim derecesi ?lise mezunu? olarak belirtilen ilanların oranı yüzde 8 düzeyinde. İlanların sektörlere göre dağılımındaysa yüzde 12.3?le perakendecilik-toptancılık ilk sırada yer alıyor. Bunu, yüzde 9.3?le gıda, yüzde 7?yle tekstil, yüzde 5.1?le hizmet, yüzde 4.5?le de turizm ve otelcilik izliyor.
Lise mezunu aranan şehirlere bakıldığında ilanların yüzde 60?a yakınının İstanbul?dan yayınlandığı görülüyor. İlk 10?daki diğer illerse Ankara, Antalya, İzmir, Van, Kocaeli, Tekirdağ, Adana, Muğla ve Kocaeli.
Yenibiris.com?da lise mezunları aranan ilanlarda en fazla talebin (yüzde 19.5) satış-pazarlama iş alanında olduğunu görülüyor. Öne çıkan diğer iş alanları sırasıyla yiyecek-içecek hizmetleri, üretim, bakım-servis-onarım, operasyon, sekretarya-ofis yönetimi, araştırma-geliştirme, mali işler-finansman, sağlık hizmetleri ve müşteri ilişkileri olarak sıralanıyor.
İlanların büyük çoğunluğunda MS Office programlarını kullanabilen adaylar aranıyor. Lise mezunlarına yönelik ilanların dikkat çeken ortak özelliklerinden biri de yüzde 40.4?ünün 2 ila 5 yıl arasında deneyim süresine sahip eleman araması…
Kariyer fırsatları var
Yenibiris.com Genel Koordinatörü Burçak Pak Yılmaz, gençlere iş aradıkları ilk dönemlerde ücret konusunda büyük beklentilere girmemelerini tavsiye ediyor. Özellikle deneyim seviyesi az olan adaylarda işe başlar başlamaz yüksek ücretlerle çalışma beklentisinin, çoğu zaman hayal kırıklıklarıyla sonuçlandığına dikkat çekiyor.
Pak Yılmaz?ın yaz dönemini iş tecrübesi edinerek değerlendirmek isteyen gençlere önerileri de şöyle: ?Turizm, perakende, bilişim perakendeciliği ve mağazacılık gibi dönemsel işe alımların yoğun olduğu sektörlere yönelebilirler. Bu noktada iş ilanlarını ve şirketlerin yatırımla ilgili haberlerini sıkı takip etmeli ve iyi hazırlanmış bir özgeçmişle başvuru yapmalılar. Ayrıca söz konusu işlere ?geçici iş? gözüyle bakmamalılar. Çünkü sektörü ve satışın hızlı temposunu sevip kariyerlerini o yönde sürdürmek isteyebilirler. İş görüşmesi sırasında da bu konuda işverene açık kapı bırakmaları iyi olur.?
Çağrı merkezleri de kapanıyor
En az 32 lise mezununun arandığı İK portalı Manpower?daki ilanlarda da bilişim, hizmet, perakende, enerji ve telekomünikasyon sektörleri ön plana çıkıyor. Buna göre 26 kişi İstanbul?da, dört kişi Bursa?da, birer kişi de Balıkesir ve Nevşehir?de işe alınacak.
Manpower Türkiye Genel Müdürü Ebru Coş, lise mezunlarına iş fırsatlarının en çok olduğu sektörleri mağazacılık, perakendecilik, organizasyon ve eğlence sektörü olarak sıralıyor. Buna ek olarak çağrı merkezi hizmeti veren şirketlerin de lise mezunları talep ettiğini ifade ediyor.
?Ofis içi fırsatlar olarak değerlendirirsek işverenlerin lise mezunlarına kapıları daha çok veri girişi, arşivleme, stok kontrol, lojistik, şoför ve santral operatörlüğü pozisyonları için açık? diyen Ebru Coş, turizm ve otelcilik sektörünün de lise mezunları için pek çok fırsat barındırdığını söylüyor.
Mobilyacı, meslek liseli istiyor
Yan sanayiyle birlikte 500 bin kişinin istihdam edildiği mobilya da lise mezunlarına iş fırsatı sunan sektörlerin başında geliyor. Endüstri meslek liselerinin mobilya bölümlerinden mezun olan kişiler özellikle üretim tesislerinde orta düzeyde görevlendiriliyor. Sektörde başarılarıyla öne çıkan ve kendini kanıtlayan kişiler, ilerleyen yıllarda performansa bağlı olarak şef ve üretim müdürlüğü gibi yüksek pozisyonlarda görev alabiliyor.
Mobilya sektöründe işe alımlar ağırlıklı olarak bu alanda öncü firmaların bulunduğu, İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa (İnegöl) ve Kayseri?de yapılıyor.
Türkiye Mobilya Sanayicileri Derneği (MOSDER) Başkanı Ramazan Davulcuoğlu, sektörde özellikle ara eleman istihdamında, meslek liselerinin mobilya ve dekorasyon bölümlerinde eğitim görmüş kişilere öncelik verildiğini belirtiyor. Adayların sektörde kalıcı olmayı isteyip istemediğine özellikle bakıldığını belirten Davulcuoğlu şunları söylüyor:
?Mobilya sektörü eğitimli ve bu alanda tecrübe edinmiş çalışanlara ihtiyaç duyuyor. Sektöre giriş yapan çalışanlarımıza mesleki ve kişisel anlamda birçok eğitim veriyoruz. Dolayısıyla yetiştirilen personelin kalıcı olması, kalifiye elaman açığının oluşmasını engelliyor.?
NBS İnsan Kaynakları Proje Müdürü Kübra Özlem: ?Teknik lise tercih ediliyor?
Lise mezunları yüzde 15-20 oranıyla istihdamda üniversite mezunlarının çok gerisinde kalıyor. Teknik lise mezunlarının istihdam edilme oranıysa düz lise mezunlarına göre çok daha yüksek. Teknik pozisyonlarda ağırlıklı olarak, saha görevleri, destek birimleri-müşteri hizmetleri, satış bölümleri için işe alım yapılıyor.
Şirketler üniversite mezuniyeti gerektirmeyen, ama teknik bilgi istedikleri pozisyonlarda teknik lise mezunlarını tercih ediyor. Bu ayrımı yaparken personel maliyetinden tasarruf en önemli etken oluyor. Teknik bilgi gerektirmeyen, adayın kendi yetenekleriyle başarılı olabileceğini düşündükleri pozisyonlardaysa lise mezunlarını tercih ediyorlar.
En az bir yıl olmak üzere ilanlarda tecrübe kriteri bulunuyor. Ayrıca teknik bilgi ve beceri arayışlarına ek olarak, dış görünüm, diksiyon ve kişisel beceriler gibi kriterler de lise mezunu ilanlarında öne çıkıyor.
Adayların görüşmelerde bırakacakları izlenim çok önemli. Neyi, neden yapmak istediklerine net bir şekilde karar verip kendilerini doğru ifade edenler çok daha başarılı adımlarla ilerliyor.
KRM Yönetim Danışmanlık Genel Müdür Yardımcısı Dilek Yılmaz Tekirgöl: ?Lise mezunları daha kolay memnun edilebiliyor?
Üretim sektöründe de lise mezunlarına yönelik önemli bir istihdam söz konusu. Bununla birlikte hızlı tüketim sektöründe giriş seviyesi satış pozisyonlarının üniversite mezunlarına kaymaya başladığını görüyoruz. Akademik bilgi birikimi gerektirmeyen veya kariyer olanakları kısıtlı olan pozisyonlarda lise mezunları tercih edilebiliyor. Bu kişilerin iş hayatına erken başlayarak uzmanlaşması ve ücret beklentilerinin daha düşük olması tercihte etkili oluyor. Bunun dışında üniversite mezunu bir çalışanı memnun etmek işveren açısından daha zorlayıcı olabiliyor.
Mağazacılık/perakende başta olmak üzere hizmet sektörü lise mezunları için oldukça önemli bir iş alanı. Üretimde otomotiv ve yan sanayi, makine, inşaat, turizm, tekstil, lojistik gibi sektörlerde de aynı şekilde ihtiyaç duyuluyor. Mağaza elemanları, veri-giriş elemanları, aktif saha satış temsilcileri, satış sonrası destek, teknisyen, kasiyer, çağrı merkezi çalışanları, santral operatörü, şoför gibi pozisyonlar ağırlıkta.
Ara eleman ihtiyacı artıyor
İK uzmanları, inşaat, enerji, üretim ve otomotiv gibi lokomotif sektörler başta olmak üzere, turizm, hizmet, sağlık, medikal, tekstil, mobilya, denizcilik gibi pek çok sektörde ara eleman sıkıntısının gittikçe büyüdüğüne dikkat çekiyor. Nitelikli ara eleman ihtiyacı tekstilde 10 bin, otomotivde 60 bin, inşaatta 10 bin, sağlık sektöründeyse 50 binli rakamlarla ifade ediliyor. Burada kuyum ustasından otomotivde boyacıya kadar geniş bir yelpazeden söz ediliyor.
Birçok şirket ihtiyacı olan elemanları eğitim vererek kendi yetiştirme yoluna gidiyor. En çok otel kat görevlisi, garson, tıbbi sekreter, dişçi asistanı, sağlık memuru, asansör teknisyeni, CNC operatörü, kaynak operatörü, eczacı kalfası, oto camcısı, tornacı, kepçe operatörü, kalıpçı, sıvacı, buz ustası, elektrikçi, fayansçı, parkeci, sistire ustası, çatı ustası, klimacı, döşemeci, ütücü, overlokçu, perdeci, frezeci gibi meslek dallarında nitelikli ara elemana ihtiyaç duyuluyor.
AMPD Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet T. Nane: ?Perakende gençlerin işsizlik sorununa çare oldu?
Perakende sektörü, Türkiye?nin istihdamında yüzde 10 civarında paya sahip. Organize perakende sektörüyse bundan yüzde 27 pay alıyor. Mağazacılık-perakendecilik alanında sağlanan istihdama organize perakendenin en büyük katkısı, şüphesiz her geçen gün artan istihdam kadar, mevcut istihdamın tamamen kayıtlı bir yapıya dönüşmesine verdiği destek…
Organize perakende sektörü, gençler arasında yüzde 24?lere varan işsizlik oranının düşmesinde ve yüzde 25-26 olan kadının işgücüne katılım oranının yükselmesinde kritik bir rol oynuyor. 2010 yılı sonunda 520 bin kişi olan organize perakende istihdamı, Mayıs 2011 itibariyle 550 bin kişiye ulaştı. Firmalarda mağaza personeli düzeyinde lise mezunu istihdamı yüzde 50-60 aralığında değişiyor.
Perakende, büyümesi devam eden, genç ve dinamik bir sektör olması nedeniyle, başarılı çalışanların birkaç yıl içinde terfi alması sıkça rastlanan bir durum. Sektörün çalışan devir oranı halen yüksek seyretse de ilerleyen dönemlerde perakendeyi bir kariyer olarak algılayan çalışan sayısı artacak. Böylece çalışanlar belli sertifika programları sayesinde ihtisaslaşabilecek ve sektör standartları yükselecek.
Mobilya sektörü meslek liselileri bekliyor
MOSDER, mobilya sektöründeki nitelikli ara eleman açığının kapatılması için meslek liselerine yönelik bir kampanya başlattı. Bu kapsamda sektördeki 60 bini aşkın firmaya öğrenciler çağırılıyor. Nitelikli ara eleman açığının yanı sıra işsizliğin önemli sebeplerinden birinin mesleksizlik olmasından hareketle hayata geçirilen projeyle, Türkiye genelindeki 371 endüstri meslek lisesinde mobilya sektörü tanıtılıyor.
Proje kapsamında endüstri meslek liselerinin dokuzuncu sınıflarında okuyan öğrencilere, ilerleyen yıllarda mobilya alanında uzmanlaşmaları halinde kendilerini bekleyen olanaklar anlatılıyor. Bilgilendirme adına okullara konuyla ilgili afişler asılıyor ve bilgilendirici el ilanları dağıtılıyor. Projenin ikinci aşamasındaysa, okulların bulunduğu illerdeki mobilya fabrikalarının, MOSDER?in koordinasyonunda öğrenci ziyaretlerine açılması, böylelikle öğrencilerin pratikteki uygulamalara ilişkin öngörü kazanmalarının sağlanması hedefleniyor.
İlanların sektörlere göre dağılımı (yüzde )
Perakendecilik-toptancılık 12.3
Gıda 9.3
Tekstil 7.0
Hizmet 5.1
Turizm-otelcilik 4.5
Dayanıklı tüketim 3.8
Elektrik-elektronik 3.4
Sağlık-tıp 3.0
Otomotiv 2.8
Üretim-imalat 2.3
İlanların iş alanlarına göre dağılımı (yüzde )
Satış-pazarlama 19.5
Yiyecek-içecek hizmetleri 7.4
Üretim 6.1
Bakım-servis-onarım 4.9
Operasyon 4.0
Sekreterya-ofis yönetimi 3.4
Araştırma geliştirme 3.3
Mali işler-finansman 2.6
Sağlık hizmetleri 2.2
Müşteri ilişkileri-CRM 2.0
İlanların şehirlere göre dağılımı (yüzde )
İstanbul 59.5
Ankara 4.6
Antalya 2.4
İzmir 2.3
Van 1.6
Kocaeli 1.6
Tekirdağ 1.2
Adana 1.0
Muğla 0.9
Kocaeli 0.9
Fazla deneyim istenmiyor (yüzde )
2-5 yıl 40.4
2 yıldan az 23.9
Belirtilmemiş 23.8
Deneyimsiz 7.2
5-10 yıl 4.4
10 yıldan fazla 0.3
Kaynak: Yenibiris.com
(Para Dergisi)
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.