Çalışanların kadın yöneticilere güveni tam

Çalışanlar, daha iyi iletişim kurabildikleri için; iş dünyasında çalışkanlıkları ve yenilikçi yaklaşımlarıyla kendilerine haklı bir yer edinen kadın yöneticilerle çalışmayı tercih ediyor. 15 Haziran-26 Temmuz 2011 tarihleri arasında Secretcv.com; 35 bin kişinin katılımıyla yaptığı anket sonucunda kadın yöneticilerin iş dünyasında, çalışanlar gözünde de rüştünü ispat ettiğini ortaya çıkardı. Önceki yıllarda yapılan araştırmalarda erkek yöneticilerin çalışanlar tarafından büyük bir farkla tercih edildikleri görülüyordu. Ancak, çalışkanlıkları ve yenilikçi yaklaşımlarıyla kendilerine iş yaşamında haklı bir yer edinen kadın yöneticiler, Secretcv?nin yaptığı araştırmada çalışanlardan da ?güven oyu? almayı başardı. Secretcv?nin anket sonuçlarına göre günümüzde çalışanlar açısından yöneticinin cinsiyeti yüzde 45 oranında ?önem taşımıyor? ve hatta çalışanların yüzde 16,6?sı için özellikle kadın yöneticilerle çalışmayı tercih ediyor.

Dahası anket, kadın yöneticilerin çalışanlarıyla en çok ?Daha iyi iletişim kurabilmeleri? (yüzde 66,37), çalışanlarına daha fazla inisiyatif hakkı tanımaları (yüzde 12,58), çalışanlarını daha az stres altında bırakmaları (yüzde 12,15) ve onlara daha az mobing uygulamaları nedeniyle tercih edildiğini de ortaya koyuyor.

Anket hakkında detaylar

Yöneticimin;

Cinsiyetini hiç önemsemem. (Yüzde 45,86)

Kadın olmasını isterim. (Yüzde 16,6)

Çünkü?

> Daha rahat iletişim kurabilirim. (Yüzde 66,37)

> Mobbing?e daha az maruz kalırım. (Yüzde 8,9)

> Stres yönetimini daha iyi yapabilirim. (Yüzde 12,15)

> Daha fazla inisiyatif alabilirim. (Yüzde 12,58)

Erkek olmasını isterim. (Yüzde 37,54)

Çünkü?

> Daha rahat iletişim kurabilirim. (Yüzde 56,5)

> Mobbing?e daha az maruz kalırım. (Yüzde 14,11)

> Stres yönetimini daha iyi yapabilirim. (Yüzde 17,08)

> Daha fazla inisiyatif alabilirim. (Yüzde 12,4)