>> İşyeri tanımı değişecek. Bağlan ve çalış prensibiyle her yer ofis olacak. Sadece çekirdek kadro ofiste çalışacak. Bu kişiler de ofisleri kendi zevklerine göre döşeyebilecek.
>> Kişiler aynı anda birden çok firmayla yarı zamanlı ve proje bazlı çalışacak.
>> Mesai saatleri işveren ve çalışan tarafından esnek bir şekilde ortaklaşa belirlenecek.
>> Ödül ve terfi sistemi, yerini iş tatminine bırakacak.
>> Yükselme, yönetim kadrosuna geçme, emekli olma aşamalarından oluşan geleneksel kariyer planları değişecek.
>> Çalışanlar daha çok seyahat ettikleri, yurtdışı bağlantıları yüksek ve eğitim imkanları geniş şirketleri tercih edecek.
>> İK, yönetim katında daha çok söz sahibi olacak. Daha fazla İK yöneticisi CEO olacak.
>> Yüzyüze iletişim azalacak. Birbirini belki de hiç görmemiş kişilerden çalışma takımları oluşacak. Bu takımların etkili çalışmasını İK birimi sağlayacak.
>> Yönetici kadrolarında küresel deneyimler ve sosyal medya yetkinliği öne çıkacak. Projeler bazında yöneticiler seçilecek.
Eğitim eksiği sanal ortamda giderilecek
Dergideki çalışmada, eğitimin yaşam boyu devam eden bir süreç olarak algısının yükseleceği şeklindeki görüşler ağırlıkta. Alınan temel eğitimin getirdiği kısıtlamaların giderek azalacağı, ilgi duyulan alanlara daha kolay geçileceği öngörülüyor. Yönetim yapıları bu dönüşüme ayak uydurarak ilgi odağını işletmeden bireye doğru kaydıracak. Bütün bu değişimin merkezinde yer alması gereken insan kaynakları fonksiyonunu da büyük bir dönüşüm bekliyor. Çok kültürlülük, etik, liderlik ve ekip bilinci oluşturma, teknolojinin neden olduğu fiziksel temas boşluğunu doldurma gibi alanlarda insan kaynaklarına büyük görevler düşüyor. Yenibiriş Dünyası?nın son sayısında bu ve daha pek çok açıdan insan kaynaklarını önümüzdeki on yıl içinde bekleyen en önemli trendler ve değişimler ayrıntılı bir şekilde gözler önüne seriliyor.
Sektör haberleri ve keyifli söyleşiler
Dergide ayrıca İdil Türkmenoğlu, Dr. Oya Torum, İmaj Danışmanı Suna Kabadayı, Adnan Erdoğmuş, Gül Akçasoy, Peter Mark Adams ve gölge yazar Sezgin Sezer makaleleriyle yer alıyor. Bu sayıda en iyi uygulama örnekleri arasında ise Yıldız Holding ve Turkcell?de uygulanan ödül sistemleri ele alınıyor.
Yenibiriş Dünyası?nın son sayısında sektörün önemli isimleriyle yapılan pek çok röportaj, sosyal medya konulu özel bir bölüm, şirket, kültür-sanat ve eğitim haberlerinin yanı sıra Buket Uzuner?le yapılan bir söyleşiyi de keyifle okumanız mümkün. Kısa süre önce Doğuş Yayın Grubu?na geçen İK Genel Müdür Yardımcısı Gül Serap Yetiş ile yapılan kapsamlı bir röportajın da yer aldığı dergiye sanal ortamda www.yenibirisdunyasi.com adresinden ulaşılabilir.
sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.