Tesco Kipa kendi yöneticisini kendisi yetiştiriyor

Tüketicilere ekonomik ve kaliteli ürün sunmakla yetinmeyen Kipa, hizmet kalitesini artırmak için kendi bünyesinde oluşturduğu eğitim programlarıyla, çalışanlarının vasıflarını artırıyor. Tesco Kipa?da ilk olarak 2004 yılında hayata geçirilen ?Opsiyonlu Yönetici Eğitim Programı?na kabul edilen çalışanlar, Kipa bünyesinde ihtiyaç duyulan noktalara yönetici olarak yetiştiriliyorlar. Program, kariyerinde ilerlemek isteyen, yönetici olma potansiyeline sahip tüm çalışanlara açık. Opsiyonlu Program sayesinde çalışanlar kariyer yapma imkanı bulurken, Kipa?nın her kademeden yönetici pozisyonu için de kaynak yaratılmış oluyor.

İngiltere?deki temel uygulamanın Türkiye?ye adapte edilmesiyle hayata geçirilen program, sürekli yenilenerek geliştiriliyor. Program kapsamında, Bölge Direktörü, Mağaza Müdürü, Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, Grup Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, Çıkış Hizmetleri Şefi, İdari Şef, Ticari Departman Şefi, Genel Merkez tüm pozisyonlar, Ekspres Mağaza Bölge Müdürü, Mağaza Yöneticisi gibi yöneticilik pozisyonlarına yönelik eğitimler veriliyor. Eğitim programına katılacak çalışanlar, oluşturulan seçme merkezlerinde yapılan aday görüşmeleri değerlendirmeleriyle belirleniyor. Opsiyonlu Yönetici Eğitim Programı, Tesco Kipa?da işe başlamış istekli, gelişime açık çalışanlara Mağaza Müdürlüğüne gidebilen bir yol açıyor.

Program, ?Hızlandırılmış Eğitim? ve ?Uzun Dönem Eğitim? olmak üzere iki kategoriden oluşuyor. Hızlandırılmış Eğitim 10 hafta, Uzun Dönem Eğitim ise 26 hafta ve 39 haftalık iki farklı programdan oluşuyor. Her iki kategoride de, temel eğitim, uzmanlık eğitimi ve işbaşı eğitimi süreçleri yer alıyor. Yönetici adayları, belirlenen mağazalarda, eğitimciler koçluğunda eğitimlerini tamamlıyorlar. Eğitime katılan çalışanlar, kapasitelerini arttıracak gelişimi sağlayarak, bir sonraki görevlerine hazırlanıyorlar. Ayrıca perakende operasyonel becerilerine, özgüvene, liderlik becerilerine, geniş bir bakış açısı ve deneyime de sahip oluyorlar.

Tesco Kipa İnsan Kaynakları Direktörü Remzi Kıraç, programın başarıyla yürüdüğünü belirterek, şunları söyledi:

?Bugün 46 büyük formatlı mağazamızdaki yöneticilerimizin büyük çoğunluğu bu programı başarıyla tamamlayan isimlerden oluşuyor. Hızlı büyümenin yarattığı ihtiyacı karşılayabilmek için sektör deneyimi olan yöneticileri de bünyemize dahil etmekteyiz. Mağaza Müdürünün yönetim ekibini oluşturan Departman Şefleri ve Grup Müdürlerinin de hemen hemen tamamı bu programdan kazanılmıştır. Programımız, etkileyici başarı öykülerinin yaratılmasına olanak tanıyor. Tesco Kipa?da reyon elemanlığı pozisyonundan sırasıyla Departman Şefi ve Grup Müdürü görevlerini yerine getirdikten sonra Mağaza Müdürü pozisyonuna kadar yükselen yöneticilerimiz bulunmaktadır.?